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  • 安全管理员

    任职要求:

    1、18-35岁,高、中专及以上学历,专业不限;
    2、具有中型含羞草传媒进入网站入口欢迎您 一年及以上安全管理工作经验及消防控制室值班工作经验;
    3、参加过消防脱产培训并持有消防上岗证(中级及以上级别,考试通过未拿证亦可);
    4、熟悉办公软件、消防中控系统及监控使用;
    5、退伍军人优先。


    岗位职责:

    1、负责各类消防设备及器材的检查、记录工作,确保消防设施设备正常运行;
    2、定期维护、保养消防中控室的设备,如遇设备故障,应及时上报维修并作好记录;
    3、协助处理突发、应急事件;
    4、部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • MES软件工程师

    任职要求:

    1、25-40岁,大专及以上学历,计算机、信息、自动化相关类专业;

    2、具有3年及以上整厂MES项目实施和管理工作经验,光伏行业MES系统开发优先;

    3、具有MES项目业务梳理,系统规划和实现能力;

    4、具有丰富的运维工作经验;

    5、精通C++,C#等高级语言编程,熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库的使用;

    6、有大型项目.net平台开发经验;

    7、有良好的沟通表达能力及团队合作精神,有一定的抗压能力。


    岗位职责:

    1、负责MES系统方案设计,软件开发。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 采购员

    任职要求:

    1、22-30岁,大专及以上学历,机械、电气类相关专业;

    2、有采购经历,能够识别机械图纸;

    3、较强的适应能力和良好的沟通协调能力;

    4、思路清晰,会排产。


    岗位职责:

    1、负责需求下单分配事宜;

    2、负责物料跟进、交货、异常处理与反馈;

    3、负责对账、清款;
    4、领导安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 生产计划/PMC

    任职要求:

    1、20-35岁,大专及以上学历,专业不限;

    2、1-2年生产计划员岗位工作经验;

    3、熟悉操作ERP、Excel、Word办公软件,会用Excel函数计算求值;

    4、较强的协调沟通能力,抗压能力,服从部门工作安排;

    5、生产计划岗位工作经验丰富者可适当放宽学历要求。


    岗位职责:

    1、根据跟单需求计算物料需求量;

    2、主导、跟进和协调,监管产品生产进度和生产计划;

    3、推动、处理生产进度异常事项;

    4、完成部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 高级招聘专员

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、行政管理相关专业;
    2、3-4年招聘工作相关经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、熟悉操作Excel、Word办公软件,会用Excel函数计算求值

    岗位职责:

    1、根据各部门现有的编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
    2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    3、应聘人员的简历甄别、筛选、初试、面试等相关工作;
    4、负责每年的校园招聘工作;
    5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6、负责办理人才录用相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职



  • 销售工程师

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,机械、自动化、计算机相关专业;
    2、两年及以上自动化设备设计或工程安装经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、有光伏行业工作经验或设备销售及市场推广经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责全面了解公司及同行整厂自动化设备特点;
    2、负责收集、整理及反馈整厂自动化设备客户的设备配置信息;
    3、负责与整厂自动化设备客户技术交流与对接;
    4、负责整厂自动化设备客户需求信息收集及客户跟进;
    5、完成部门领导交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术职系发展通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械技术员(事业二部)

    任职要求:

    1、21-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、一年以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 助理机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、22-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 高级机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
    2、五年以上机电设备整机设计经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造含羞草传媒进入网站入口欢迎您 非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;
    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    5、熟练使用2D和3D制图软件。


    岗位职责:

    1、承担产品系列的结构设计,整机设计;
    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;
    3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作;
    4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;
    5、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(1-2人间),外宿享有外宿补助800元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、为优秀员工办理户口调入;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 电气工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;
    2、两年以上设备电气设计工作经验;
    3、能独立完成工程的自控图纸设计;
    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。


    岗位职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;
    2、制定电气装配作业指导书;
    3、指导售后技术支持人员工作;
    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;
    5、协助品质管理进行设备的检验工作;
    6、协助生产进行设备装配工作;
    7、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职