迎新人,强队伍,绘蓝图——记含羞草传媒4.2.0每天免费1次超级主播2022届校招生入职培训

栏目:公司新闻 发布时间:2022-07-21

7月伊始,含羞草传媒4.2.0每天免费1次超级主播又迎来了一批校招毕业生的加盟,这是继今年以来入职的第四批次,他们来自五湖四海,怀着对未来的美好憧憬,在这个炎热的夏天加入含羞草传媒4.2.0每天免费1次超级主播大家庭,一起携手共创人类清洁能源的美好事业。

7月4日,新员工入职的第一天,行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话。彭总代表公司欢迎大家的加入,并简单介绍了公司的发展现状及前景,表达了对大家入职后的殷殷期望,树立了新员工未来的职场信心。迎新会议结束后,公司领导带领新员工参观展厅,让新员工直观了解光伏行业、含羞草传媒进入网站入口欢迎您 文化、发展历程、市场客户、技术研发等情况。接着举行开班仪式,通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感,通过分组确定队名队号消除距离感,让大家迅速团结起来成为含羞草传媒4.2.0每天免费1次超级主播人。



为更好地凝聚含羞草传媒进入网站入口欢迎您 团队的战斗力,助力新员工适应公司环境,完成大家由学生到职场人的身份转变,公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划。培训内容包括公司制度、半导体知识、光伏知识、仓库管理、整机检验、工程售后等近20个课程项目,来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式,既有政策理论讲解,又有实战技巧演练,让新员工进一步了解公司的历史沿革、发展现状和未来规划,为新员工带来了一堂堂内容详实、精彩纷呈的公开课,让新员工感受含羞草传媒进入网站入口欢迎您 的重视、温暖与关怀。



培训期间,为激活团队活力,人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动。活动项目丰富多彩,有紧张刺激的真人CS,有考验团队合作的卓越圈,有培养沟通协调能力的达芬奇密码,有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞,进一步增强了公司领导与新员工、新员工与新员工之间的情感交流,提升了新员工的团队凝聚力、沟通力和信任度。



路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步,但他们作为职场人的培训也才刚刚开始,未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、岗位培训,三方导师会一直关注每一位新员工的成长,帮助他们快速融入含羞草传媒4.2.0每天免费1次超级主播这个大家庭,并掌握技能,胜任岗位。

望全体新员工,在新岗位上踏实肯干、锐意进取,多向身边的同事请教,不断磨练自己的技能,与公司一起描绘美好的蓝图,实现含羞草传媒进入网站入口欢迎您 与个人的共同发展。